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Recrutement

AIDE A L'EMBAUCHE & AU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE :
LE DISPOSITIF ACTIVITES NOUVELLES – NOUVELLES COMPETENCES (AN-NC)

A qui s'adresse t-il?

Aux dirigeants d’une TPE, PME-PMI, entreprise artisanale ou association créée depuis plus d’un an et financièrement saine...
L'application de ces critères reste souple et soumise à un examen de chaque cas.
...qui recherchent une nouvelle compétence (pour la conquête d’un marché, la mise en place d'une innovation, d'un produit ou process, une ouverture à l’export, une démarche qualité, etc...) ou tout simplement la structuration d’une nouvelle activité...

Donc un nouveau savoir-faire est nécessaire, et cette personne doit être rapidement autonome.
Mais la dépense que représenterait une embauche est un frein, sa formation éventuelle une contrainte.
Le dispositif Activités Nouvelles & Nouvelles Compétences permet de concrétiser ce projet.

Comment fonctionne t-il ?

Le chef d'entreprise recrute son collaborateur, le ''pilote de projet''.
Celui-ci bénéficiera pendant les 6 mois de la mission du statut de 'stagiaire de la formation professionnelle'. Il n’est pas dans l’effectif de l’entreprise.
La charge financière pour l'entreprise est de 5500 € net pour les 6 mois.
La rémunération du pilote est assurée par les Assedics s'il en bénéficie ou par le Conseil Régional PACA, + une prime mensuelle de 460 € nets.
Le pilote reçoit une formation du CNAM à raison de 14 jours répartis sur les 6 mois et bénéficie d'un budget formation de 1500 € à dépenser auprès d'un organisme formateur agréé, sur un thème choisi conjointement avec l’entreprise.
TVT Innovation accompagne le ’’pilote de projet’’ pendant la mission avec un suivi personnalisé si nécessaire.
Idéalement mais non obligatoire, l'emploi est pérennisé à l'issue des 6 mois.